Ugodnost za materinstvo - vse o temi!

Kaj je porodniški dodatek?

Materinski dodatek je denarno nadomestilo za matere, ki je namenjeno zagotavljanju dohodka v obdobju, ko je zaposlitev prepovedana zaradi zaščite matere. Prijaviti se je mogoče najpozneje sedem tednov pred izračunanim datumom zapadlosti. Porodniški dodatek izplačujejo obvezne zdravstvene zavarovalnice in zajema trajanje zakonsko določenih varstvenih dob pred in po rojstvu otroka.

Kdaj bom začel prejemati materinstvo?

Med nosečnostjo zdravnik izda potrdilo, v katerem navede domnevni dan poroda. Obdobje varovanja materinstva se izračuna na podlagi tega datuma, začne se šest tednov pred izračunanim datumom poroda. Porodnica lahko s tem potrdilom vloži zahtevek za materinski dodatek najpozneje sedem tednov pred obračunanim porodom. Izplačilo porodniškega nadomestila se med zdravstvenimi zavarovalnicami razlikuje. Plačilo se običajno izvede v šestih tednih pred izračunanim datumom dostave. Če plačilo zamuja, lahko zaprosite zdravstveno zavarovalnico in po potrebi pospešite plačilo.

Več o tem si preberite na: Zaščita materinstva

Kdaj se izplačuje nadomestilo za materinstvo?

Izplačilo porodniškega nadomestila se med zdravstvenimi zavarovalnicami razlikuje. Za plačilo zaprosite najpozneje sedem tednov pred pričakovanim rojstvom. Plačilo se običajno izvede v šestih tednih pred izračunanim datumom dostave. Če plačilo zamuja, lahko zaprosite zdravstveno zavarovalnico in po potrebi pospešite plačilo.

Kako dolgo bom dobil nadomestilo za materinstvo?

Materinski dodatek se izplačuje v zakonsko določenem obdobju varstva materinstva. Torej šest tednov pred izračunanim datumom zapadlosti, najpozneje pa osem tednov po rojstvu.
Če je porod prej izračunan, se v varstveno obdobje prištevajo dnevi, ki jih mati ne uporablja. Če otrok pride pozneje od pričakovanega, ima mati še vedno porodniški dopust v osmih tednih po rojstvu. V primeru več ali prezgodnjih rojstev se obdobje podaljša na dvanajst tednov od poroda. To pomeni, da se lahko obdobje zaščite materinstva razlikuje po dolžini. V tem obdobju mati prejema materinski dodatek.

Izvedite več na: Dodatek za porodniško

Kje se lahko prijavim za nadomestilo za materinstvo?

Prostovoljno ali obvezno zavarovane doječe matere lahko zaprosijo za nadomestilo za materinstvo neposredno pri zakoniti zdravstveni zavarovalnici, pri kateri so zavarovane. Za prejemanje subvencije delodajalca mora biti delodajalcu predloženo tudi zdravstveno spričevalo z navedbo pričakovanega datuma dostave.
Bodoče matere, ki imajo družinsko ali zasebno zavarovanje, ne bi smele zaprositi za nadomestilo za materinstvo pri zdravstveni zavarovalnici, temveč pri pristojnem uradu za materinske dajatve pri Zveznem uradu za zavarovanje. V tem primeru zvezni urad za zavarovanje plačuje porodniški dodatek in ne (zakonsko) zdravstvenega zavarovanja.

Kako lahko zaprosim za nadomestilo za materinstvo?

Da bi zaprosili za nadomestilo za materinstvo, obstajajo nekatere zahteve. Vsaka mati mora imeti delovno razmerje, mora biti med nosečnostjo prekineno ali pa se mora delovno razmerje začeti po začetku zaščitnega obdobja.
Druga zahteva je, da je bodoča mati članica obvezne zdravstvene zavarovalnice in je upravičena do bolniške plače. To pomeni, da so do porodniškega nadomestila upravičeni le prostovoljni ali obvezno zavarovani člani obveznega zdravstvenega zavarovanja. Če so zahteve izpolnjene, lahko zaprosite za nadomestilo za materinstvo najpozneje sedem tednov pred izračunanim datumom rojstva otroka. Če želite to narediti, najprej zdravnik izda potrdilo, v katerem navede, da je predviden rok zapadlosti. Od zdravstvene zavarovalnice boste prejeli obrazec, ki ga izpolnite in podpišete z osebnimi podatki, bančnimi podatki in natančnimi podatki o (trenutnem) delovnem razmerju in delodajalcu. Oba dokumenta sta predložena v obvezno zdravstveno zavarovanje.
Vlogo za subvencijo delodajalca lahko vložite tudi tako, da svojemu šefu pokažete zdravniški dokument z izračunanim rokom zapadlosti.

Prihodnje matere so upravičene tudi do starševskega dodatka. Zato morate prebrati tudi naš članek o: Kako zaprositi za starševski dodatek!

Kolikšen je najvišji in najnižji porodniški dodatek?

Načeloma višina nadomestila za materinstvo temelji na povprečni neto plači v zadnjih treh koledarskih mesecih. Enkratna plačila, kot so dopust ali božičnice, se ne upoštevajo. Pri izračunu je treba upoštevati davek na plače, kot ga je moral obračunski delodajalec obračunati ali odtegniti v obračunskem obdobju.
Zdravstvena blagajna plačuje največ 13 EUR dodatka za materinstvo na dan. Če zaslužite več kot 13 evrov neto na dan, to je več kot 390 evrov mesečno, je delodajalec dolžan razliko plačati kot dodatek k porodniškemu dodatku. Običajno je to višji odstotek. Zato je vloga za subvencijo za delodajalca zelo pomembna pri prijavi na porodniški dodatek. Če mesečno zaslužite manj kot 390 EUR neto, je nadomestilo za porodniško zdravstveno zavarovalnico nižje.
Tisti, ki nimajo zakonsko določenega zdravstvenega zavarovanja, imajo od zveznega urada za zavarovanje pravico do znižanega nadomestila za materinstvo v višini največ 210 EUR. To velja za zaposlene v zasebnem zdravstvenem zavarovanju, pa tudi za ženske z družinskim zavarovanjem in obrobnimi zaposlitvami.

Kako lahko izračunam dodatek za porodniško?

Za izračun nadomestila za materinstvo potrebujete odbitke v zadnjih treh mesecih pred porodniškim varstvom. Mesečna neto plača za te tri mesece se preračuna v koledarski dan. Na primer, če bodoča mati v tem obdobju zasluži 2.750 evrov bruto, to znaša 1.776 evrov neto plače. V tem primeru predpostavljamo, da je ženska v vsakem od treh mesecev prejela popolnoma enak znesek.

Izračun: (1776 evrov x 3) / 90 = 59,20 evra

To znaša 59,20 evra na koledarski dan. Ker zdravstvena zavarovalnica plačuje le 13 evrov na koledarski dan, delodajalec zagotovi subvencijo v višini 46,20 evra. Večji del porodniškega nadomestila v večini primerov krije delodajalec. Zakonsko zdravstveno zavarovanje plačuje največ 390 evrov na mesec. Če porodnica v obračunskem obdobju zasluži več kot 390 EUR na mesec, je delodajalec dolžan plačati razliko v obliki subvencije na materinski dodatek.

Kako se nadomestilo za materinstvo pretaka v davčno napoved?

Tako dodatek za materinstvo kot prispevek delodajalca za nadomestilo za materinstvo na splošno ni davka. Ugodnosti je treba še vedno vnesti v obračun davka. Za napoved o dohodnini za leto 2017 mora biti dodatek za porodniško nadomestilo vpisan v vrstico šestinsedemdesetega na strani četrtega glavnega obrazca.

Kakšna je razlika med materinskim nadomestilom in starševskim nadomestilom?

Materinski dodatek in starševski dodatek sta družinska denarna nadomestila v Nemčiji, ki naj bi pomagala zagotoviti gospodarski obstoj družine, ko družina raste. Materinski dodatek se izplača materi šest tednov pred osmim tednom po rojstvu otroka. To je obdobje, v katerem bodoče matere ne smejo delati in ne smejo delati.

The Starševska dajatev se izplačuje le dvanajst mesecev od rojstva. Starševski dodatek ponuja možnost prejemanja 50% zneska za daljše časovno obdobje kot del ElterngeldPlus, da se olajša vrnitev na delo. Medtem ko se materinski dodatek izplačuje le materi, se lahko starševski dodatek izplača s starševskim dodatkom, če si oče in mati delita skrb za otroka. Starševski dodatek se lahko izplačuje bolj prožno in v daljšem obdobju kot dodatek za materinstvo.
Tako starševski dodatek kot dodatek za materinstvo sta odvisna od povprečnega neto dohodka v mesecih pred rojstvom in se izračunata različno. Medtem ko se materinski dodatek zahteva od obveznega zdravstvenega zavarovanja, za starševski dodatek obstaja tako imenovani sklad za starševski dodatek. Materinski dodatek pomaga bodočim materam financirati čas okoli poroda, saj jim v tem obdobju ni dovoljeno delati. Starševski dodatek pomaga materi in očetu, da finančno premostita prvih dvanajst do štiriindvajset mesecev po rojstvu otroka in naj bi poenostavila ponovno vključitev v delovno življenje.

Vas bolj zanima ta tema? Več o tem si preberite na: Starševski dodatek

Ali se lahko koristi nadomestilo za materinstvo?

Dajatve za materinstvo načeloma ni mogoče izkoristiti. Za zagotavljanje življenjske ravni se uporabljajo namenski socialni prejemki, kot so dodatek za materinstvo, dodatek za izobraževanje, otroški dodatek, nadomestilo za brezposelnost ali stanovanjski dodatek. Te storitve nikakor niso dostopne.

Posebnosti dodatka za materinstvo za javne uslužbence

Zaščita materinstva je posebej urejena za javne uslužbence. Imate enaka obdobja zaščite kot matere, ki niso državni uslužbenci, šest tednov prej do osem tednov po rojstvu otroka. Javni uslužbenci imajo v času porodniškega dopusta polno pravico do plače, to je nadaljnjega izplačila plače.
Izplačilo se lahko zmanjša. To velja na primer, če predhodno plačana nadur v času prepovedi delovnega časa, daljšega od osem ur in pol, ne velja več. Hkrati pa so pravice še vedno dodeljene. Na ta način so javni uslužbenci zagotovljeni v gospodarskem obstoju v obdobjih zaščite. Javni uslužbenci so med prepovedjo zaposlitve upravičeni do subvencije. Te so v zveznih državah in Hesseju drugače urejene, na primer ustrezajo 13 evrov na koledarski dan.

Posebnosti porodniškega dodatka za študenta

Nosečnice imajo enako obdobje varstva materinstva kot noseče matere, ki ne študirajo. Obdobje se začne šest tednov pred porodom in se običajno konča osem tednov po porodu. Materinski dodatek obveznega zdravstvenega zavarovanja se izplačuje prostovoljno ali obvezno zavarovanim članom.
Študentke, ki so občasno zaposlene in so članice obveznega zdravstvenega zavarovanja, so upravičene do porodniškega nadomestila do 13 EUR na koledarski dan. Če je povprečna neto plača več kot 390 evrov, delodajalec plača razliko kot dodatek delodajalcu. Zasebno zavarovane ali družinsko zavarovane ženske lahko od zveznega urada za zavarovanje prejemajo nadomestilo za materinstvo do največ 210 evrov.

Ali porodniški dodatek šteje za Harz 4?

Prejemniki Hartz 4, ki prejemajo samo nadomestilo za brezposelnost 2, niso upravičeni do nadomestila za materinstvo. Tako imenovani dodatki, ki prejmejo Hartz 4 in delajo v mini službi, so upravičeni do porodniškega nadomestila, če imajo družinsko zavarovanje ali obvezno zdravstveno zavarovanje. Potem je porodniški dodatek 210 evrov. Nato ta znesek plača zvezni urad za zavarovanje kot pavšalni znesek.
Če kot prejemnik Hartz 4 zaslužite več kot 390 evrov neto na mesec, je tu tudi subvencija delodajalca. V tem primeru se denarni dodatek šteje za dohodek in obstaja oprostitev v višini 100 evrov za celoten porodniški dodatek.